岗位职责：

1、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施；

2、建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息；

3、收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库；

4、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批；

5、跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同；

6、组织投标小组、编制投标书，符合投标要求；

7、收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，有较强表达能力谈判能力；

2、有一定的市场拓展工作经验；

3、有一定的市场信息资源；

4、熟悉物业行业拓投标管理及流程；

岗位职责：

1、掌握物业管理知识、熟悉物业相关业务技术，了解物业管理行业相关的法律、政策、规定。

2、做好各项费用预算，增收节支，物业费收缴率达到指标要求；

3、确保物业管理服务质量，落实满意度提升方案;

4、负责突发事件的处理；

5、负责员工培训，打造高效团队以达成公司各项指标；

6、服从领导其他工作的安排。

任职要求：

1、42岁以内，大专以上学历，管理类相关专业；

2、8年以上物业项目管理从业经历，住宅物业经验者优先。

岗位职责：

1、根据集团公司人力资源发展政策，监督相关计划的有效实施与执行；

2、负责公司人力资源招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系等方面的工作；

3、组织和推动企业文化建设，增强公司凝聚力和员工归属感；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；

2、3年以上物业公司人力资源相关工作岗位经验；

3、在招聘管理、绩效管理、薪资核算方面有丰富的专业知识与实践经验；

4、熟悉国家各项劳动法规和政策，有丰富的员工录用、劳动合同签订、劳动关系解除等经验；

5、优秀的沟通技能，语言表达能力及较强的文笔协作能力善于处理好各种人际关系。

岗位职责：

1、在集团公司总体发展战略框架下，负责所在物业公司发展战略的制定；

2、全面负责物业公司的日常经营管理工作，对物业公司的利润和成本费用负责；

3、按集团公司要求，领导制定和实施物业公司的年度经营目标；

4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

5、负责建设高效的组织团队，构建良好的沟通渠道；

6、协调好公司内、外部的相关关系，维持并提升集团公司和物业公司的品牌形象和美誉度。

任职要求：

1、年龄不超过42岁，大专及以上学历；

2、8年以上物业管理行业工作经验，2年以上总经理或副总经理岗位管理经验；

3、熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准；熟悉物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的运用

操作；了解基本的财务管理、成本控制知识；

4、 具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力，坚持客户至上和优质服务的管理思想； 具备积极的工作心态，责任

心强。